Steve Jobs jamás sería contratado por Apple
Del artículo: " Ley de Joy: la gente más inteligente trabaja en su mayoría para otro (menos inteligente) " ...las empresas no contratan a los mejores... L os filtros para contratar no son idóneos, ni posiblemente puedan serlo jamás. Apple, por ejemplo, quiere contratar a gente con experiencia en la rama de negocio para la que esté contratando, sobre todo si esa experiencia está avalada por titulaciones que pertenezcan a buenas universidades. Steve Jobs, posiblemente, jamás sería contratado por Apple. Porque Apple no tiene tiempo de evaluar a un candidato el suficiente número de horas para descubrir su potencial, porque apostar por candidatos erróneos (las más de las veces) resulta improductivo económicamente. Chris Anderson, en su libro Makers, dice: ...sólo se contrata a gente que desea ser contratada, lo cual elimina a todos aquellos que, estando en cualquier otro lugar, aman el trabajo que están haciendo y no desean dejarlo. La tendencia es a no contratar ni...