Sapiencia

Existe una diferencia abismal entre el riesgo y la incertidumbre. Se entiende por riesgo la posibilidad de que ocurra un contratiempo. Por incertidumbre se entiende la situación en la cual no se sabe cierta cosa con seguridad. Usted no puede predecir el futuro de una manera fiable basándose en acontecimientos pasados. En su libro "El cisne negro: el impacto de lo altamente improbable", Nassim Nicholas Taleb, describe los peligros de la incertidumbre. Por muy estables o predecibles que parezcan las cosas, los impredecibles cisnes negros pueden cambiarlo todo en un instante. La expresión "cisne negro" se utilizaba en el siglo XVI para referirse a algo que era imposible o inexistente, porque cualquiera sabía que los cisnes eran blancos. Con que apareciera un solo cisne negro, la hipótesis quedaría invalidada, y eso fue lo que ocurrió cuando en Australia se encontraron cisnes negros en 1697. Usted no puede saber con antelación si esos cisnes negros aparecerán, ...

Hans Holbein, el joven , pintó su cuadro " Los embajadores " en 1533. En él se retrata a dos personas poderosas: Jean de Dinteville, embajador de Francia, y Georges de Selve, obispo. Apoyados en un mueble lleno de objetos, éstos representan el poder, conocimiento y riqueza de la que gozaban estos personajes. La obra está cargada de mensajes simbólicos pero quizás el mas interesante sea el que está a sus pies, frente a ellos. Es un objeto inentendible a primera vista que durante mucho tiempo intrigó a los estudiosos de la obra. Se trata de una "anamorfosis", es decir, una imagen distorsionada que solo puede verse correctamente desde cierto ángulo (también en el reflejo de una cuchara, como se cree que el autor la pintó). Se trata de un hábito frecuente en la obras del renacimiento. Es una calavera, que simboliza la mortalidad. El artista nos esta diciendo de este modo que no importa cuanto poder y riqueza se acumule, seguimos siendo mortales. La frase ...

37signals es una empresa que desarrolla productos utilizados por millones de usuarios en todo el mundo. La ridiculez de los currículos Todos sabemos que los currículos son una broma. Están repletos de «verbos de acción» que no significan nada. Incluyen una lista de puestos de trabajo y responsabilidades que en el mejor de los casos son vagamente reales. Lo que tú buscas es un candidato que realmente esté interesado en tu empresa, tus productos, tus clientes y tu trabajo. ¿Y cómo se encuentra este tipo de candidatos? Lee detenidamente su carta de motivación. En estas cartas se ve su capacidad de comunicación real y no sólo una lista de habilidades, verbos y experiencias sin ninguna relevancia. Si el primer párrafo es un desastre, el segundo tendrá que ser excelente. Si tu instinto te dice que hay posibilidades de llegar a algo, da el paso y convoca una entrevista. Contrata directivos de sí mismos Los directivos de sí mismos son personas que se marcan sus propios objetivos y ...

Del libro " Reinicia ", de Jason Fried y David H. Hansson, cofundadores de 37signals, empresa de software que desarrolla productos utilizados por millones de usuarios en todo el mundo: "Es una locura negarse a contratar a los mejores por la simple excusa de que están lejos. Sobre todo hoy en día que existen tantos medios que facilitan el contacto online de todos con todos. Nuestra sede central está en Chicago, pero más de la mitad de nuestro equipo vive en otros lugares. Tenemos gente en España, Canadá, Idaho, Oklahoma y otras partes. Si nos hubiéramos limitado a buscar personas sólo en Chicago nos habríamos quedado sin la mitad del maravilloso equipo que tenemos. Para asegurarte de que estás en contacto con tu equipo del resto del mundo intenta contar con algunas horas al día en que se solapen vuestras jornadas laborales. Es muy complicado trabajar si los husos horarios no coinciden en absoluto. Si te encuentras en esta situación, alguien tendrá que alterar su jo...